李春城 姐妹花

一些解放事业者、辞职过渡或无业东说念主员为了参保省略谛视社保中断，个别企业为缩小用东说念主本钱，会遴荐所谓的“社保黄牛”代缴社保。但是这种行为背后存在不小的风险。

近日，北京市东城区东说念主民法院审结扫数波及代缴社保的合同纠纷案件，某东说念主力公司受某劳务公司请托，为与两公司均无内容做事联系的东说念主员代缴社保，后因拖欠用度问题诉至法院。法院判决涉案代缴社保的商定无效，两边均有纰缪，各自承担相应的背负。

案情回来

明知无做事联系仍有偿代缴社保，垫付用度被拖欠

2022年9月，某劳务公司与某东说念主力公司签订《东说念主事代理公约》，商定东说念主力公司提供有偿东说念主事代理服务，劳务公司按月提供名单并付费，由东说念主力公司在社保系统中录入，代为缴纳社保和公积金。劳务公司提供的东说念主员名单与该公司无做事联系，东说念主员每月均有大幅变更。东说念主力公司在未核实内容做事联系的情况下，由其在外地的关联公司按照当地最低社保水平缴纳。

劳务公司未依期支付2022年12月、2023年1月的关联用度，东说念主力公司为其垫付。在屡次催款无果后，东说念主力公司诉至法院李春城 姐妹花，要求劳务公司支付垫付款、代缴服务费等各项耗损合计12万余元并支付滞纳金、负约金等。

东说念主力公司观点，其接受劳务公司请托，提供社保和公积金代缴服务，东说念主力公司与关联东说念主员不存在做事合同或事实做事联系。签约后，公司已践约，现劳务公司未依期支付用度，已组成负约，高兴担负约背负。

劳务公司辩称，上社保的东说念主员名单虽为该公司提供，但关联东说念主员与其莫得做事或劳务联系，该公司是通过“社保黄牛”接单，再请托东说念主力公司缴纳社保。后劳务公司意志到其行为违规，故未支付2022年12月、2023年1月的用度，且拒却招供垫付行为。

北京东城法院

无做事联系的代缴社保商定无效，各自承担相应背负

北京东城法院经审理以为，用东说念主单元负有自行陈述、依期足额缴纳社会保障费的法定背负，开户和缴费单元应当为用东说念主单元。本案中，两边商定东说念主力公司有权核实劳务公司职工东说念主事信息，但某劳务公司述称其与提供东说念主员并无做事联系，东说念主力公司亦未进行核实。何况，东说念主力公司接受请托后，安排的内容社保缴纳单元为案外某公司，两边均未举证讲明关联东说念主员与劳务公司、东说念主力公司或案外公司存在用东说念主联系。该《东说念主事代理公约》有悖于我国社会保障轨制，不利于珍视做事者投入社会保障和享有社会保障待遇的权利，违抗法律、行政司法规定，有损社会各人利益，应属无效。

原、被告行为对涉案《东说念主事代理公约》无效的法律着力均有纰缪，应当各自承担相应的背负。最终，就本案的合同纠纷，东城法院抽象研讨两边纰缪过程、内容耗损等身分，判决劳务公司与东说念主力公司各自承担相应的耗损。此外，波及的诞妄社保缴费行为，算作违规踪影嘱咐关联社保机构给予改良。

法官指示

社保代缴存在风险，应采纳正当阶梯缴纳

《中华东说念主民共和国社会保障法》第五十八条第一款规定，用东说念主单元应当私用工之日起三旬日内为其职工向社会保障承办机构苦求办理社会保障登记。第六十条第一款规定，用东说念主单元应当自行陈述、依期足额缴纳社会保障费，非因不行抗力等法定事由不得缓缴、减免。

法官示意，把柄上述规定，用东说念主单元是社保缴纳的法定单元主体，为做事者缴纳社会保障是用东说念主单元的法界说务，该义务不得应对转机。纯真办事东说念主员可把柄当地社保部门计策，平直向社会保障费征收机构缴纳社会保障费。本案中，某劳务公司及某东说念主力公司之间“层层转包”的代缴行为，均有悖于我国社保轨制的关联规定，也有损公民和企业的正当权利。

法官先容，我国关联法律司法及东说念主力社保部门颁布的《社会保障基金行政监督主见》等部门顺次对虚拟做事联系、进而虚拟社保参保条款、运用社保待遇等行为采纳狡赖性评价。上述情形下签订的合同既违抗关联规定，也不利于模范社会保障联系。

法官指示，通过所谓的“社保黄牛”“挂靠”社保的行为存在宽敞风险。个东说念主可能濒临耗损大额服务费、个东说念主信息显露、作歹代缴导致社保基金拒付等风险，若被认定为社保讹诈行为，不仅会影响个东说念主征信，情节严重组成犯法的，还会被照章根究处治。企业也濒临因虚拟做事联系代缴社保导致的行政处罚、因作歹代缴社保导致拒付时承担社保待遇背负等风险。不管企业还是个东说念主，齐应当采纳正当阶梯缴纳，幸免通过第三方机构代缴社保。

采写：南齐记者王森通信员王欣欣李春城 姐妹花